Этапы подбора персонала

• Предварительное обсуждение заказа

  Мы начинаем с детального интервью, чтобы досконально разобраться в вашей задаче. На этом этапе мы выясняем не только профессиональные требования к сотруднику, но и его необходимые личные качества.
  
  Мы обсудим с вами участок работ, желаемый график (например, 6/1 или 5/2), количество необходимых сотрудников и желаемые сроки закрытия вакансий.
  
  Также мы сразу обговариваем все организационные моменты, включая возможность предоставления жилья и питания для работников, и готовы предоставить всю необходимую документацию еще до встречи.
• Профессиональный подбор

  На этом этапе мы запускаем масштабный поиск: анализируем сотни резюме и приглашаем на интервью лучших кандидатов. Для каждой вакансии мы проводим минимум 8 встреч, чтобы тщательно проверить профессиональные и личные качества соискателей.
  
  К финальному собеседованию мы допускаем только тех, кто имеет не только релевантный опыт, но и необходимые личные качества для достижения результатов именно в вашей команде.
  
  Важно: более 80% предоставляемого нами персонала — граждане РФ.
• Найм кандидатов

  Мы не просто находим людей, мы обеспечиваем их полное юридическое сопровождение. Все работники официально трудоустраиваются в нашей компании.
  
  Мы организуем для них все необходимые процессы: кадровое делопроизводство, охрану труда и полную проверку службой безопасности в соответствии с нашим регламентом должной осмотрительности. Мы берем на себя все административные и налоговые обязательства, работая с любой системой налогообложения.
  
  Вы оплачиваете наши услуги только после трудоустройства сотрудников. На каждые 30 работников мы предоставляем одного бригадира без дополнительной оплаты.
• Интеграция кандидата в компанию

  Наша работа не заканчивается выходом сотрудника на объект. Мы обеспечиваем полную адаптацию и контроль на протяжении всего срока сотрудничества.
  
  Мы тщательно подходим к отбору и не экономим на службе адаптации персонала, что подтверждается нашими долгосрочными контрактами — есть заказчики, с которыми мы работаем с самого основания компании (с 2020 года).
  
  Минимальный срок, на который мы готовы подписаться — 6 месяцев. Для нас важно, чтобы сотрудник приносил пользу вашему бизнесу, поэтому мы остаемся на связи и решаем любые возникающие вопросы.